Al progetto “Voglio una Borsa Rosa” di Banca Sella il premio ABI “Diversità e Inclusione”
Banca Sella ha ricevuto il premio ABI “Diversità e inclusione” nella categoria “Parità, Leadership ed Empowerment” grazie al progetto “Voglio una Borsa Rosa” dedicato all’empowerment femminile.
L’iniziativa “Voglio una Borsa Rosa”, che ha come obiettivo quello di ridurre il divario di genere attraverso progetti di educazione finanziaria ed eventi sul territorio, è stata sviluppata per sostenere le donne in un percorso di crescita economica e imprenditoriale, mettendo a disposizione contenuti e strumenti realizzati appositamente, anche grazie al contributo attivo delle dipendenti della banca.
La giuria del premio ABI ha dunque riconosciuto al progetto la capacità di integrare educazione finanziaria, cultura e azioni concrete di empowerment, attraverso un approccio strutturato che combina contenuti editoriali, testimonianze dirette, roadshow esperienziali e borse di studio. Un’iniziativa sviluppata mediante l’adozione di un linguaggio contemporaneo, inclusivo e accessibile, capace di coinvolgere un pubblico ampio e sensibilizzare sui temi della parità di genere, oltre che sulla crescita personale e professionale.
Il riconoscimento conferma l’impegno di Banca Sella nel promuovere iniziative volte a favorire l’inclusione, la valorizzazione del talento e lo sviluppo di una maggiore consapevolezza finanziaria, contribuendo a sostenere percorsi di leadership ed empowerment.
Il riconoscimento, alla sua prima edizione, è stato istituito nell’ambito del “D&I in Finance 2026”, l’evento promosso da ABI per valorizzare le iniziative del settore bancario sui temi dell'inclusione, delle pluralità individuali, della sostenibilità sociale e dell’accessibilità.
